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书籍出版物
   

书 名:《破译公司文化--中国企业文化测评实务》
作 者:叶 生 陈育辉
出版社:清华大学出版社
简 介:《破译公司文化—中国企业文化测评实务》是普智经盛管理咨询文库中的企业文化系列的第三本书。本书是中国第一本系统介绍企业文化测评方法的管理书籍,是中国第一本运用定性定量方法评估企业文化的应用书籍,是中国第一本适用于企业管理者自主评价企业文化状态的操作指南。

   
   

书 名:《企业灵魂》
作 者: 叶 生
出版社: 机械工业出版社
简 介: 本书强调理论与实践并重,将目前国内外最流行的企业文化理论以及相关知识都做了介绍,力求理论体系化,操作实践化,是当前介绍企业文化理论最完善的书籍之一同时将我们一些实践案例都在书中做了介绍,务求读者能够尽早掌握企业文化的实操流程。

   
   

书 名:《思维决定一切》
作 者: 叶 生
出版社: 机械工业出版社
简 介: 为什么优秀公司能够持续发展,能够出奇制胜?表面看可能是战略、文化或人力资 源上的差距,其实隐藏在这些管理现象后面的冰山是思维差距。思维决定一切,思维就是一种战略资源,它决定了企业的管理水平与差距。经过多年实践与研究,普智经盛公司形成了以战略为导向、文化为核心、人力资源为机制的企业竞争三环模型,它阐述了普智经盛三环模型的主要管理思维,是对普智经盛公司众多咨询项目管理思维精华的高度总结。 。

   
   

书 名:《第三种管理模式:中国企业文化战略》
作 者: 叶 生
陈育辉出版社: 机械工业出版社
简 介: 《第三种管理模式-中国企业文化战略》是普智经盛管理咨询文库中企业文化实操系的第二本。本书是国内外第一本论述企业文化战略的专著,它从理论和实践各方面全方位对企业文化战略的定义、流程、规范、实操做了介绍,书中配合普智经盛咨询公司的许多案例,帮忙读者理解和操作企业文化战略。

   
   

书 名:《仁本管理:中国式人力资源战略实操全景》
作 者: 叶 生
陈育辉出版社:中国发展出版社
简 介:本书是国内第一本论述中国式人力资源战略的专著,它从理论和实践第一次提中国式人力资源战略是“仁本管理 = 人 + 团队 + 文化 ”的概念,并从“人力资源战略规划,招聘,培训,薪酬福利,绩效考核,晋升通道”这六个方面系统介绍了“仁本管理”的内涵及操作,书中也详细介绍了经盛咨询公司的许多案例,帮忙读者理解和操作中国式人力资源战略。

   
   

书 名:《重塑:企业文化培训手册》
作 者 叶 生 陈育辉 吴傲冰
出版社:机械工业出版社
简 介:《重塑-企业文化培训手册》是普智经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第三本。本书是国内第一本正式论述企业文化培训的专著,它从理论和实践各方面全方位对企业文化培训做了系统介绍,书中配合普智经盛咨询公司的许多案例,帮助读者理解和操作企业文化培训工作。

   
   

光盘名称: 《思维决定一切》
作 者 叶 生
简 介:如果一个企业不知道它存在的价值,它可能已经不存在了;如果一个企业不知道它该如何去竞争,那它的死亡是迟早的事。本课程回答了企业如何生存以及如何获取存在价值的问题,通过实操案例和流程,采用故事、寓言等通俗易懂的表达方式,将高深的管理理论深入浅出地阐述出来,教授如何掌握决定公司命运的“公司战略、企业文化、人力资源和品牌”的关键思维;通过提升企业的管理思维方式,从而提高企业的综合管理水平。本课程针对已经有一定管理经验的企业家、中高层管理人员、咨询策划顾问,或者专业研究管理的高校老师、专家。

   
   

   
     
 
       
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